驾校发展规模越来越壮大

手动统计员工绩效效率低？

数据信息不同步，核算困难？

人工沟通核对绩效容易出错？

驾考宝典企业版【提成管理】功能

包含多种员工绩效提成方案

提供系统的提成流程设置和管理

方便驾校推进员工提成核算工作

让您的员工绩效核算不再繁琐

1多种提成配置方案 满足不同场景

驾校可针对招生、学员报名录入、培训等场景设置员工提成方案。而且不同的提成类型都能配置特定的提成条件和提成规则，方便进行报名和培训提成的自动核算，提高工作效率。

2满足个性化需求 激发员工潜能

当驾校设置培训提成方案时，可自定义设置提成规则，包括【按人数固定金额提成】和【按人数阶梯金额提成】两种方案。根据提成规则对员工设置奖惩机制，不仅满足驾校个性化提成需求，还能持续激发员工的潜能。

设置完成后，驾校即可在【分配提成方案】模块中，对不同的员工采用不同的提成方案进行激励，从而最大程度调动员工的工作积极性。

3数据互通 节省成本

系统中分车信息、考试信息、财务信息、招生人、录入人等数据互通，驾校按员工对应的提成方案，自动生成驾校工作人员报名和培训提成数据，节省大量沟通时间成本，方便驾校进行提成结算，结算效率大大提升。

另外，对于系统自动生成的提成金额，如若有误，驾校可根据实际情况进行修改调整，保证员工和教练提成结算更精准、更高效。

4记录可查可溯 避免重复结算

提成管理功能取代手工制作统计报表的方式，针对员工或教练所有已结算数据自动汇集，大大降低了人工计算的时间成本，提高数据准确性，同时所有结算记录可查可溯，有效避免重复结算。

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